• 적용 적용

    2025 년 3 월까지 직업 대학, 4 년제 대학 또는 대학원을 졸업하거나 끝날 것으로 예상되는 사람들


    적용 방법

    "Entry".

    들어가는 사람들의 경우 세부 정보를 제공 할 것입니다.


    작업 유형/필드

    작업 유형/필드추가 설명
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    전술
    시리즈
    Total
    add
    Job    		구조 필드교량 디자인, 교량 검사, 교량 수리 및 강화 설계, 교량 지진 방지 설계, 교량 장수 수리 계획 등
    도로 설계 및 유지 보수 관리 분야조사, 계획, 설계, 도로 시설 검사, 수리 및 강화 설계, 장수 수리 계획, 자산 관리 등
    해외 부문긴 다리의 설계, 건축 감독, 교량 설계, 수리 및 강화 설계 등
    철도 현장철도 관련 프로젝트, 철도 교량 설계, 건설 감독 등
    운송 계획/그 분야교통 계획, 교통 사고 예방 관리, 자동차 탐색 차세대 서비스 검토, 대형 교통 데이터를 기반으로 한 교통 분석, 해외 시장의 정보 제공 및 행동 분석 등
    도시 및 지역 계획 영역지역 대중 교통 소개 계획, 공공 시설 등을 사용하여 지역 활성화 계획을 수립하는 계획
    정보 및 통신 필드정보 공유 인프라의 설계 및 구성, 재난 예방의 경우 다양한 비즈니스 지원을위한 클라우드 서비스 제공, 재난 예방 장비 설계, 조명 LED 설계 등
    환경 영역환경 조사, 계획, 평가 등
    건축 분야건축 설계
    PPP/PFI 필드PPP/PFI 관련 비즈니스 등
    포트, 강 및 물 공사항구 및 해안 시설의 설계, 강 및 모래 제어 시설, 수리 및 강화 설계, 재난 예방 계획 등
    새로운 지역AI 및 IoT 샌즈 카지노 사이트을 사용하여 새로운 인프라 서비스 개발, 내부 SE
    일반 영업 담당자국내 판매, 해외 판매, 신규 사업 계획 등
    일반 행정 직업일반 업무, 회계, 기업 계획, 재무/법률 업무, 홍보 등

    고용 수

    일반 샌즈 카지노 사이트 직업 : 45/일반 행정 직업 : 여러 사람

    제출 된 문서

    1. 이력서 (회사에서 지정된 형식 : Long My Page에서 다운로드)
    2. 엔트리 시트 (웹 입력)
    3. Translation (웹 입력)
    4. 권장 편지 (추천자 만 해당)

    급여 시작

    2023 년 4 월 급여 시작
    대학원 (마스터) : 250,700 엔 (젊은 직원 지원을위한 10,000 엔 지원 수당 포함)
    대학/다수 : 244,600 엔 (젊은 직원 지원을위한 10,000 엔 지원 수당 포함)
    버전 대학 : 239,500 엔 (젊은 직원 지원을위한 10,000 엔 지원 수당 포함)

    급여 인상/보너스

    급여 인상/1 년에 한 번 (10 월)
    보너스/1 년에 두 번 (7 월 및 10 월), 성과 연결 보너스 (결과) [2023 결과 : 4.5 개월]

    혜택

    ● 다양한 사회 보험, 퇴직 급여, 직원 주식 협회, 금융 저축 시스템, 주택 및 일반 대출 시스템, 임대료
    보조금 시스템, 신입 사원 기숙사, 기업 연금 기금, 건강 검진 (1 년에 한 번), 건강 및 건강위원회
    ● 레크리에이션 활동 : 야구, 테니스, 축구, 배드민턴, 탁구, 자전거,
    농구, 볼링, 서예, 영화 시청, 낚시, 지역 사회 활동에 참여 등

    작업 위치

    ● 본사 : 관리 센터 (도쿄), 샌즈 카지노 사이트 센터 (도쿄), 재난 예방 센터 (Ibaraki)
    ● 일반 연구소 (Tsukuba)
    ● 지사 (도쿄, 오사카, 사포로, 센다이, 나고야, 센다이, 나고야, 타카 마츠, 히로시마, 후쿠오카)
    ● Ueno 사무실

    근무 시간

    하루에 7 시간 30 분 (휴식 12 : 00-1 : 00pm)
    나고야 오사카 도쿄 : 9:15 am -5:45 pm
    기타 사무실 : 오전 9시 -5:30 PM

    휴일/휴가

    ● 주당 완전히 이틀 휴가 (토요일 및 일요일) [연간 120 일 이상 쉬운 일], ○ 국경일
    ● 유급 휴가 (6 개월 후 14 일, 7 년 후 20 일)
    ● 각 긴 휴가 : 황금 주, 여름, 연말 및 새해 휴일
    ● 기타 : 특별 휴가, 출산 및 수료 후 휴가, 애도 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 보육/간호/간호
    　　　　수업 휴가 등

  • 채용 흐름/적용 방법

    1 단계

    Entry
    "Entry".

    Chodai에서 새로운 졸업생을 모집하려면 내 페이지에 등록하십시오.


    2 단계

    1. 이력서 (회사에서 지정된 양식, 필기)
    2. 엔트리 시트 (웹 입력)
    3. Translation (웹 입력)


    3 단계

    웹 적성 테스트
    우리는 응용 프로그램 문서를 완료 한 사람들에게 개별적으로 알려 드리겠습니다.
    문서 상영 결과가 통과 여부에 관계없이 문서 스크리닝 결과를 알려 드리겠습니다.


    4 단계

    인터뷰 시험 (약 2 회)
    세부 사항은 문서 상영을 통과 한 사람들에게 개별적으로 제공됩니다.
    문서 상영 결과가 통과 여부에 관계없이 문서 스크리닝 결과를 알려 드리겠습니다.


    5 단계

    Nishido Sada


    젊은 고용 프로모션 법에 근거한 정보

    *이 정보는 해외 지점에서 일하는 근로자에게 제외됩니다.

    1 채용 및 채용에 관한 정보

    지난 3 년 동안 신입 졸업생 수

    남성여성Total
    202438 명10 명48 명
    202327 명9 명36 명
    202231 명15 명46 명


    2 직업 능력을 개발하고 개선하려는 노력의 구현 상태

    훈련 시스템
    ■ 내부 샌즈 카지노 사이트
    ・ 새로운 직원 샌즈 카지노 사이트
    ・ 레벨에 의한 훈련
    ・ 커리어 플랜 샌즈 카지노 사이트 (Life Plan Seminar)
    ・ 샌즈 카지노 사이트자 교육
    ■ 외부 활동
    ・ 임시 대학 강사
    ・ 국가 연구 기관으로 파견
    ・ 엔지니어를 재단 및 협회로 전송
    ■ 글로벌 지원
    ・ 해외 회사 (해외 엔지니어 수락 포함), 해외 검사, 국제 학술 회의, 국내 및 국제로 파견
    학위 프로그램
    ・ 해외 언어 샌즈 카지노 사이트
    ・ 단기 해외 샌즈 카지노 사이트

    자체 개발 지원 시스템
    ■ 자기 개선
    ・ 학위 획득 시스템 (일하는 대학 등)
    ■ 외부 활동
    ・ 학업, 협회 활동
    ■ 다양한 자격 획득 지원 프로그램
    ■ 샌즈 카지노 사이트 전문가 인수 연구 그룹 (클래스에서 실시)


    3 직장 내 유지 촉진 노력의 구현 상태

    지난 회계 연도에 취한 평균 유급 휴가 일　　12.4 일 (소화율 : 73.6%)


  • 주요 부서의 학습 필드 목록

    우리는 당신이 공부하는 주요 주제에 의해 고용 될 수있는 오랜 직업 분야를 소개 할 것입니다.
    *이 테이블을 예로 사용하여 입력 할 때 참조로 사용하십시오.

    Your
    주요 부서

    Long
    직업 영역

    		 구조 필드 도로 설계 및 유지 보수 관리 분야 해외 부문 철도 현장 운송 계획/그 분야 정보 및 통신 필드 환경 및 에너지 분야 건축 분야 PPP/PFI 필드 포트 리버 및 워터 워크 새로운 지역 지역 영업 직업 사무직
    과학 토목 공학 구조/재료 ● ● ● ● 〇 〇 〇 〇 〇 ● ● 〇 〇
    지진/재해 예방 ● ● ● ● 〇 〇 〇 〇 〇 ● 〇 〇 〇
    토양/그라운드 ● ● ● ● 〇 〇 〇 〇 〇 ● 〇 〇 〇
    도로 및 교통 〇 ● ● ● ● ● 〇 〇 〇 〇 ● 〇 〇
    도시/지역 계획 〇 ● ● ● ● 〇 〇 〇 ● 〇 ● 〇 〇
    유압 해안 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 ● 〇 〇 〇
    Scenic ● 〇 ● ● 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇
    환경 공학 〇 〇 〇 〇 〇 〇 ● 〇 〇 ● ● 〇 〇
    건축 〇 ● ● ● 〇 〇
    정보 〇 〇 〇 ● 〇 〇 ● 〇 〇
    전기 및 전자 〇 ● ● 〇 ● 〇 〇
    농업 ● 〇 〇 〇 〇
    환경 (생태계 등) ● 〇 〇 〇 〇
    기타 〇 ● 〇 〇 〇 〇
    자유 예술 저널 ● 〇 〇 ●
    경제 관리 ● ● 〇 ● ●
    기타 〇 〇 ● ●



커리어 업 계획 (인적 자원 개발)
회사의 인적 자원 개발 철학은 능력을 향상시키고 경영 전략의 원동력 인 "인적 자원"으로 개발할 수있는 가장 많은 기회를 제공하는 것입니다. 다음은 몇 가지 독특한 이니셔티브입니다.

  • 레벨 샌즈 카지노 사이트

    ①
    신입 직원 교육 : 이는 사람들이 회사 조직의 구성원이되는 것을 인식하고 책임있는 행동 습관을 습득하는 데 필요한 기본 지식과 샌즈 카지노 사이트을 습득하도록 장려하기 위해 구현됩니다.
    ②
    팀 리더 교육 : 이는 팀의 작업을 효과적이고 효율적으로 수행하는 동시에 리더십을 개선하기 위해 30 대 직원을 위해 구현됩니다. 이 교육은 회원들에게 동기를 부여하고 팀워크를 강화하며 회원 샌즈 카지노 사이트 능력을 가르치는 능력을 개발할 것입니다.
    ③
    입문 관리 교육 :이 교육은 직업이 성과를 거둔 플레이어의 인식과 행동의 변화를 장려하기 위해 40 대 직원들을 위해 구현되고 있습니다. 이 교육을 통해 기본 관리 아이디어 (예 : 판단 능력, 시간 관리, 종속 리더십 샌즈 카지노 사이트 등)로 작업을 수행 할 수 있습니다.
    ④
    관리자 교육 : 이는 환경의 변화를 주시하면서 경영 철학과 비전을 중기에서 장기적으로 자신의 부서에 전략적으로 적용 할 수있는 능력을 얻기 위해 관리자 수준 직원을 위해 구현됩니다.
    ⑤
    회사 전체 회의 : 모든 직원이 경영 전략을 샌즈 카지노 사이트하고 회사의 향후 계획에 대해 논의 할 수 있도록 시행됩니다. 경영진과 직원들은 무릎을 꿇고있었습니다.

    언어 훈련

    언어 샌즈 카지노 사이트 및 해외 공부 시스템 해외
    단기간에 언어 샌즈 카지노 사이트을 효율적으로 습득하기 위해 해외 학교에서 구현.

    샌즈 카지노 사이트자 교육

    ①
    해외 회사와의 상호 작용
    국제적 관점으로 엔지니어를 훈련시키기 위해 해외 건설 컨설팅 회사와의 샌즈 카지노 사이트 교환 교육, 공동 연구 및 국제 학술 회의에 파견.
    ②
    내부 엔지니어 교육 : 엔지니어의 자료 생성 및 제시 능력을 향상시키고 엔지니어와 샌즈 카지노 사이트 정보를 공유하는 샌즈 카지노 사이트 프레젠테이션 및 학습 세션이 개최되었습니다.
    ③
    그룹 내 엔지니어 교육 : 그룹 내 샌즈 카지노 사이트 프레젠테이션은 그룹 내에서 경험적 샌즈 카지노 사이트의 연속을 향상시키고 창의적인 샌즈 카지노 사이트 개발 및 샌즈 카지노 사이트 협업을 향상시키기 위해 개최되었습니다.
    ④
    샌즈 카지노 사이트 강의 : 그룹 직원의 전문 샌즈 카지노 사이트을 홍보하고 샌즈 카지노 사이트 능력을 효율적으로 활용하기 위해 전문가와 강의가 열렸습니다.
    ⑤
    학위 취득 시스템 : 고급 지식과 응용 능력을 가진 엔지니어를 훈련시키고 광범위한 연구 분야를 유연하게 수용 할 수있는 사람은 일본과 해외 대학원에서 학위를 취득하는 것이 좋습니다.

    외부 활동

    ①
    대학 강사의 전파 및 국가 연구 기관으로의 파견 : 주로 사회에 기여할 목적으로 전국의 대학에 파견되고 있습니다.
    ②
    엔지니어를 재단 및 협회로 전송 : 최첨단 샌즈 카지노 사이트을 수집하고 정보 수집 및 네트워크 구축을 목표로 파견이 수행됩니다.
  • 레벨 샌즈 카지노 사이트 회사 전체 경쟁
    신입 사원
    훈련

    워킹 랠리

    		 팀
    리더
    훈련    		 관리
    입문 훈련    		 관리자
    훈련    		 커리어 계획
    훈련
    (생명 계획
    세미나)
    샌즈 카지노 사이트자 교육 외부 기관, 강의 및 연구 프레젠테이션에 대한 협력 연구
    Chodai 그룹 내부 엔지니어 샌즈 카지노 사이트
    샌즈 카지노 사이트자 훈련
    글로벌
    호환    		 해외 회사 (해외 엔지니어 수락 포함), 해외 검사, 국제 학술 회의에 파견
    국내 및 국제 학위 취득 프로그램
    해외 언어 샌즈 카지노 사이트 단기 해외 샌즈 카지노 사이트
    외부 활동 학업, 협회 활동
    대학 강사의 전파 및 국가 연구 기관으로의 파견
    엔지니어를 기초 및 협회로 전송
    자기 개선 학위 취득 시스템 (일하는 대학 등)
    다양한 자격 획득 지원 프로그램

포괄적 인 노동 정책 촉진에 관한 법에 근거한 미드 케어 모집 비율의 공개

53 번째 기간 두 번째 54 55 번째 용어
일반 직원을위한 중급 모집 비율 73.8% 45.8% 46.5%

새로운 대학원 채용에 대한 문의

온라인카지노. 새로운 대학원 채용 담당관

1-20-4 Nihonbashi Kagaracho, Chuo-Ku, 도쿄 103-0014
전화 : 03-3639-3301
이메일 : saiyou01@chodai.co.jp